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本篇文章給大家談?wù)?a href="http://m.hljstys.com/t118778.html">游戲賺錢(qián)的方法，以及游戲賺錢(qián)項(xiàng)目的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
文章詳情介紹：
想拿更高的工資，讀懂這些賺錢(qián)游戲規(guī)則，你的努力才會(huì)有回報(bào)
一個(gè)人的“收入上限”，是怎么決定的呢？
其實(shí)在我們“選擇職業(yè)”的那一刻開(kāi)始，我們所能達(dá)到的收入上限，就已經(jīng)自動(dòng)確定了。畢竟你選擇做老師，不可能會(huì)有年薪兩百萬(wàn)的收入。
所以不論我們做出什么樣的職業(yè)決定，最好都先了解自己的選擇，會(huì)為將來(lái)的預(yù)期獲得的收入，帶來(lái)什么樣的結(jié)果之后，再做決定。
這樣當(dāng)你遇到發(fā)展的“瓶頸”時(shí)，也能夠知道該怎么跳出當(dāng)前的“局限”，找到更好的空間。
而要做到這一點(diǎn)，首先我們要讀懂這個(gè)社會(huì)賺錢(qián)的“游戲規(guī)則”。
決定我們收入水平的三個(gè)因素每個(gè)社會(huì)都有每個(gè)社會(huì)的“游戲規(guī)則”。同樣的工作，在不同的社會(huì)環(huán)境，都會(huì)獲得不一樣的薪酬，這一點(diǎn)，我們都知道。
但我們能不能站到這些平臺(tái)，按照平臺(tái)的“游戲規(guī)則”去玩，獲得更高的收入水平，除了取決于我們的“出身”，還是取決于我們有沒(méi)有滿(mǎn)足以下三個(gè)要素。
第一個(gè)因素：人的“技能價(jià)值”
一個(gè)人自身所具備的技能，在求職市場(chǎng)上有什么需求與供給，決定了這個(gè)人能不能獲得多高的收入。這跟商品決定價(jià)格是一樣的。
技能需求增加，價(jià)格就會(huì)上漲；技能供給增加，價(jià)格則會(huì)降低。
人在工作中所獲得的收入，基本上也完全符合此原理，那些容易被替代的工作，比如說(shuō)是餐廳的服務(wù)員，快遞小哥之類(lèi)的，再怎么努力，都很難突破行業(yè)的收入上限。
而那些具有高需求的技能，或者很難有替代性的技能，這些工作的薪水就會(huì)比較高了。
不同的技能，需求價(jià)值也會(huì)不一樣。例如銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能、營(yíng)銷(xiāo)技能，人事技能等，這些不同技能的價(jià)格都不一樣。最重要的是，技能需求量越大，但供給越是稀少，那么獲得的收入就會(huì)越高。
因此，如果你的薪水持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有增加，很大一部分原因就在于你自己的價(jià)值沒(méi)有增加。當(dāng)你一直重復(fù)做著類(lèi)似的事，也只是一年的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)幾年而已。想一想，跟以往的自己對(duì)比，你有沒(méi)有明顯學(xué)會(huì)了任何新東西？
我們工作收入的上限，終究取決于技能的需求與供給。你不可能做著前臺(tái)的工作，就要求你會(huì)獲得主管的待遇。
至少，你要看自己能夠給公司或者身處的平臺(tái)，提高到哪些有價(jià)值的技能。
第二個(gè)因素：所屬行業(yè)的“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”
不同的產(chǎn)業(yè)，有其獨(dú)特的賺錢(qián)方式。你能從某個(gè)產(chǎn)業(yè)中獲得多少收入，要看這個(gè)產(chǎn)業(yè)，是處于什么樣的結(jié)構(gòu)。
有些行業(yè)，給不了你太多的工資，是因?yàn)槠涮赜械慕Y(jié)構(gòu)性限制。當(dāng)然，比較賺錢(qián)的行業(yè)及企業(yè)，你能夠從中獲得的收入就比較高。好比你到騰訊這種公司工作。
但普遍的情況下，企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，會(huì)決定我們能夠拿到多少的薪水。
舉例來(lái)說(shuō)，每家咖啡店老板的年收入大概都差不多。街上常見(jiàn)咖啡店的老板，他們的年收入通常也都很接近，這就是他們的“市場(chǎng)結(jié)構(gòu)”。
因?yàn)樵诳Х鹊甑慕?jīng)營(yíng)上，很多時(shí)候大多數(shù)的事情都無(wú)法自由選擇的。比如說(shuō)材料成本，再怎么在供應(yīng)商和制造成本方面下功夫，成果也是有限的，該要支出的成本，怎么都無(wú)法省卻。
基本上，一杯咖啡飲料的價(jià)格，不能大幅超出消費(fèi)者所認(rèn)知的合理價(jià)位，因此，價(jià)格也都會(huì)很接近。
由于市場(chǎng)結(jié)構(gòu)類(lèi)似，老板手上的利潤(rùn)，也就是其年收入，也都大致相同，最后能夠給到員工的工資，也不會(huì)太多。
所以說(shuō)，從原本的公司跳槽到同業(yè)的類(lèi)似職位這種選擇，從提升收入的角度來(lái)看，說(shuō)不定就只能拿到和原來(lái)公司差不多的薪水。
想增加自己的收入而換工作，“能夠更有效發(fā)揮自己的技能”和“選擇能夠支付你更多薪水的行業(yè)”才會(huì)是正確答案。
第三個(gè)因素：“努力程度”造成的差異
即使是同樣的技能，在同一業(yè)界，我們獲得的收入仍然會(huì)因?yàn)樽陨砼Φ某潭炔煌兴兓?如果你是咖啡店的老板，給員工的工資當(dāng)然會(huì)限定在某個(gè)范圍內(nèi)，但你的收入，卻會(huì)隨生意的好壞程度而改變。
而決定生意好壞的因素，除了外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還有自身能夠控制的地方，如制定更好運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，選用上等的材料等。這些都可以通過(guò)各自老板的努力，而導(dǎo)致彼此的收入產(chǎn)生差別。
以上班族來(lái)說(shuō)，在一家公司里，年收入50萬(wàn)人民幣和年收入 100萬(wàn)人民幣的人的差異，取決于這個(gè)人具備多么重要、多么不可替代的能力。而這種差異，就看你能不能通過(guò)努力去填補(bǔ)。
如果你能夠通過(guò)努力彌補(bǔ)，那么就有發(fā)展的空間。如果不能，還是找到一份你能夠持續(xù)努力，并且認(rèn)可你努力的工作會(huì)更好。
可以說(shuō)，你能夠讓公司及資本家相信你自身具備“強(qiáng)大價(jià)值”這一點(diǎn)，那也可以說(shuō)明，你的“努力程度”已經(jīng)可以變現(xiàn)了。
我們每個(gè)人能夠獲得多少收入，都跟上述三大因素的組合有密切的關(guān)系。
你會(huì)有什么樣的選擇？現(xiàn)在，我們知道自己所獲得的收入，是跟上述三要素掛鉤。那么，如果我們不太滿(mǎn)意自己當(dāng)前的收入和工資，我們?cè)趺醋觯拍軌蚋淖冞@種狀況呢？
這就取決于你的選擇了：
可以選擇哪種技能深耕？
可以進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)發(fā)展？
你能為此付出多少努力？
在進(jìn)行求職及思考自身發(fā)展之前，最好先好好思考過(guò)這三點(diǎn)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，當(dāng)你選擇要以哪種技能、在哪個(gè)業(yè)行業(yè)的哪家公司任職時(shí)，你未來(lái)的年收入幾乎就差不多自動(dòng)確定了。
當(dāng)然，你的努力程度會(huì)造成差異，但即使有差異，由于努力時(shí)的上限和失敗時(shí)的下限都已固定，只要認(rèn)真仔細(xì)地分析，就算是學(xué)生也不難預(yù)測(cè)其高低范圍。
要知道，不論是自身技能造成的差異，還是行業(yè)和所處平臺(tái)造成的差異，不同工作所能預(yù)期的年收入，其實(shí)會(huì)有不止于數(shù)倍的巨大差異。
例如：一般來(lái)說(shuō)，金融業(yè)的年收入遠(yuǎn)高于制造業(yè)，這是因?yàn)榻鹑跇I(yè)采取的是以錢(qián)滾錢(qián)的商業(yè)模式，其“結(jié)構(gòu)”不同于制造業(yè)，金融業(yè)也不必為擴(kuò)展業(yè)務(wù)而投入大量設(shè)備投資（不需持有使資金固定不動(dòng)的工廠(chǎng)及庫(kù)存）的關(guān)系。
所以，在接受了這些世界的運(yùn)作規(guī)則后，如果我們想改變自己的收入模式，我們就要針對(duì)自己當(dāng)前的狀況，有意識(shí)地去調(diào)整自己的“個(gè)體結(jié)構(gòu)”，改變自己的“運(yùn)作模式”。
這里分享三個(gè)建議。
選擇你能夠投入熱情的工作，盡量做到專(zhuān)業(yè)不管你對(duì)選擇的工作，有一個(gè)什么樣的“收入預(yù)期”，我覺(jué)得我們還是該選擇對(duì)自己來(lái)說(shuō)，能夠傾注熱情，讓自己喜歡的工作。
為什么呢？因?yàn)椴幌矚g的話(huà)，就很難提升第三個(gè)努力程度因素。
畢竟工作這種東西，總是苦多于樂(lè)，即便選了自己喜歡的、想做的，你依然會(huì)遇到一大堆痛苦、惱人的事情。更何況是為了錢(qián)去選自己不愛(ài)的工作，我覺(jué)得沒(méi)有道理能從中做出成功的成績(jī)。
根據(jù)自身的技能及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就算選了預(yù)期收入較低的工作，比起選了別的工作而失敗，所獲得的收入應(yīng)該還是好得多。
不論在哪個(gè)業(yè)界、做哪種工作，在那個(gè)世界里做出成績(jī)，早些成為該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，這才是重點(diǎn)。
深耕一種技能，達(dá)到自己升級(jí)迭代的程度不管是哪個(gè)行業(yè)，只要達(dá)到一定程度的專(zhuān)業(yè)，就能以至今為止培養(yǎng)的技能與成就為基礎(chǔ)來(lái)達(dá)成“技能升級(jí)”。
舉例來(lái)說(shuō)，咖啡店的老板，可以將其商業(yè)模式，升級(jí)至販賣(mài)其銷(xiāo)售或者制造咖啡的技能知識(shí)，好比說(shuō)是做產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)方面的工作。這樣一來(lái)，其獲得收入的結(jié)構(gòu)，就變得跟做老板時(shí)完全不同了。
這一切，都是為了拓展自己成功賺到錢(qián)的機(jī)率。
在理解預(yù)期年收入的前提下，敢于邁向因?yàn)橄矚g而能夠投注熱情的方向，然后再通過(guò)在該方向取得的成績(jī)作為升級(jí)的墊腳石，這樣跨越職能及產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)收入模式的升級(jí)。
只要不斷累積許多成功經(jīng)驗(yàn)，職涯的升級(jí)就變得越來(lái)越有可能，接著錢(qián)財(cái)便自然隨之而來(lái)。
千萬(wàn)不要忘記，是要先要把事情做到成功，金錢(qián)才會(huì)到來(lái)，這個(gè)順序我們絕對(duì)不要搞錯(cuò)。
學(xué)會(huì)找到你要做的那件事，投入時(shí)間學(xué)習(xí)很多時(shí)候，你能否找到自己想要做的事情，取決于你做這件事，到底需要自己付出多少成本，和會(huì)獲得多少收益。
成本可以是你的時(shí)間、精力和努力程度；收益可以是你獲得的金錢(qián)，心理感受和工作經(jīng)驗(yàn)。
這種成本與收益，是決定你采取哪種動(dòng)機(jī)的最大因素。
例如，做你最擅長(zhǎng)的事情，你投入的成本，比起你做一些不擅長(zhǎng)的事情會(huì)更加少；做起來(lái)也更加得心應(yīng)手，更加有熱情。
盡管金錢(qián)上的收益也許暫時(shí)比較少，但只要你的內(nèi)心對(duì)這件事一直保持熱忱，這種心理層面的收益，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，會(huì)提高你的金錢(qián)收益的。
換言之，第一個(gè)考慮因素，就是從你做事的比較優(yōu)勢(shì)入手尋找，哪個(gè)事情你做起來(lái)更有優(yōu)勢(shì)，就專(zhuān)注去做那件事。
但如果你并不知道什么是你最擅長(zhǎng)的事，這時(shí)你只能參考你做這件事會(huì)獲得多少收益，來(lái)構(gòu)建外在正向動(dòng)機(jī)了。
套用我朋友說(shuō)的一句話(huà)：我對(duì)老板又沒(méi)有什么感情，也不是特別喜歡工作，我這么努力天天上班，還不是因?yàn)檫@份工資？
也就是說(shuō)，在你目前能夠去做的所有事情當(dāng)中，找到那件能帶給你最多客觀(guān)收益的事，專(zhuān)注把它做好。然后在此基礎(chǔ)上，尋求更大的發(fā)展可能。
然而，你既不知道自己擅長(zhǎng)什么，當(dāng)下也沒(méi)有一些讓自己獲得太大收益的事情，那怎么辦呢？
去培養(yǎng)一件吧！
喜歡是一種強(qiáng)烈的外在正向動(dòng)機(jī)，找到熱愛(ài)的事情，再設(shè)定一個(gè)具體的目標(biāo)，然后投入時(shí)間一步一步學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，把這件事培養(yǎng)成你的價(jià)值所在。最后通過(guò)一個(gè)平臺(tái)，去檢驗(yàn)自己的能力，獲得反饋和繼續(xù)提高。
那如何發(fā)現(xiàn)自己喜歡什么呢？
不要呆在家里想，一定要跑到外面去，接觸不同的事物，增加自己的見(jiàn)識(shí)。只有這樣，你才會(huì)明白自己到底喜歡什么，能夠做什么。
求職也好，轉(zhuǎn)職也罷，你最該極力追求的，是讓自己本身的成功機(jī)率最大化。為此，你的“目標(biāo)”必須明確，這個(gè)目的要能夠定義對(duì)你而言什么叫成功。
連尋找喜歡什么這種事都懶得對(duì)自己狠，那誰(shuí)對(duì)你都沒(méi)有辦法。