本站AI自動判斷提供您所需要的app下載：點我下載安裝，你懂的APP
團副政委，就是個老油條，寫東西特牛，機關活也能應付自如。他可是轉業了，跳進了個地級市，可選的崗位有點多。市政協機關、市科協還有市教委，每個都挺有意思，都得啥啥行。挑選起來，這不就挺熱鬧的嘛。
市政協機關，嘿，這地方不簡單啊！整天政治這政治那的，還得監督民主，管著那些政府部門跟社會上的群眾們。挺大的責任，但也挺有意思，寫點東西，組織個啥活動啥的。有時候還能捅捅政府，為百姓說句話。不過，也得小心啊，有時候得跟政府那幫人打交道，弄不好得挨個兒黑。
市科協，聽說這里項目不少，科技創新什么的可是大勁兒活。咱這團副政委要是能在這玩意兒上有所作為，那就算是立了大功了。工作氛圍也挺輕松，就是得拼命想點子，搞點項目，搞不好還能混個獎啥的。挺誘人的，不是嗎？
市教委，這是啥，教育啊？搞這個的不得累趴下？可問題是，教育是個大事啊，培養人才、傳播文化，這可是挺有意義的。團副政委可能覺得這兒能發揮自己的長處，寫寫文件，搞搞宣傳，弄弄改革，說不定還能影響一方面的人心呢。雖然工作可能有點忙，但總比科協那邊安穩一點，不是嗎？
每個選擇都有每個選擇的道理，市政協、市科協、市教委，每個地方都有每個地方的特色。咱團副政委選市教委，這也是深思熟慮的結果。或許他看到了在教育領域里能干出點什么，影響點什么，這是個挺大的機會。雖然不那么光鮮亮麗，但能干出點名堂來，對自己對社會都是好事。
在這個變幻莫測的時代，啥事都得干啊！不管是啥崗位，關鍵是能把自己的本事用上，干出點名堂來。咱團副政委選了市教委，雖然不那么起眼，但也是個有意義的選擇。咱得期待他在新崗位上干出點啥花頭來，促進地級市的發展，造福一方百姓。希望他的選擇，能為這片土地增添一抹亮色。
黃春龍，幾乎是縣城體制內最老實的干部了，性格內向，性情溫和，話語不多，連朋友也要欺負他，灌他酒。
縣級機關的他42歲了，才提拔為副科級領導，大家一點也不看好，但他卻成了縣里受人尊敬的副縣級領導干部，正縣級職級干部，讓人大跌眼鏡。
他是如何做到的？他的奮斗史對大家有什么啟示？
稀缺的中專生
黃春龍1964年初出生于康江市安寧縣城，家庭條件優越，城市戶口，城市人。他從小聰明踏實，學習成績優秀。
恢復高考的第三年，即1979年，黃春龍初中畢業，年僅15歲，就考上了市屬中專農業學校，就讀于農學專業。那時，沒有城市戶口，是考不了中專的。
三年后，他中專順利畢業。
黃春龍畢業之時的1982年，正是國家大量缺人之際，各行各業都需要大量人才，中專生在那個時候少得可憐，是難得的人才。
所以，他中專畢業就分在了縣城的縣級機關-縣農業局，作農業技術員，負責農業技術推廣。
縣級機關的老實人
黃春龍工作踏實，服從安排，組織上叫他到哪兒，他就到哪兒。
在農業局工作4年后，縣科協要選一個懂農業技術的專業人才，組織上就將他從縣農業局交流到了縣科協。
一般人不愿去，因農業局比科協項目多得多，權力大一些，單位好一些。從好單位跳到了差單位，但黃春龍沒有猶豫，收拾東西就去科協了。
他在縣科協一干就是15年，先后任工作員、干事、主辦干事、科員。他也不躺平，工作出色，個人獲得了省級先進工作者。
期間，他省委黨校經濟管理專業函授大專畢業。
他2001年交流到了縣工商聯，任縣工商聯秘書長。秘書長也是一個普通干部。他在工商聯又干了5年。
他比較實在，朋友間喝酒，他喝不得了，朋友們灌他的酒，他也笑呵呵的，并不生氣。他說，也沒有多喝好多點。
誅仙漫畫官方(誅仙漫畫免費完整版下拉式奇妙漫畫) - 櫻花動漫
他也是罕見的普通工作人員，在縣級機關這個不算太低的平臺上，作工作員的時間，竟然長達24年，從青春年少，熬成了中年大叔；從中專生的稀缺性，變成了不占優勢的大路貨，優勢變成了劣勢。
許多人都說，他太老實了。
42歲才提副科
黃春龍在縣級機關，都是一些不是特別重要的部門，如縣農業局、科協、工商聯等，提拔的機會自然少一些，但該來的，總會來的。
2006年，黃春龍已經42歲了，終于提拔為副主任科員，不久，提拔為縣委農工辦副主任，終于解決了科員病。
不到兩年，黃春龍交流到縣科技局任副局長。46歲時，他提拔為正科領導，任縣工商聯主席。
同年，他還參加了市委黨校科級干部培訓班學習，這個班是年輕干部培訓班，培養年輕干部，但他是該班年齡最大的科級干部，已經46歲了。
50歲提拔為副縣級領導
黃春龍50歲時，迎來了人生大喜事，提拔為副縣級領導干部，任縣政協副主席。
他任職五年后，交流到了縣人大，任縣人大常委會副主任。
2021年，57歲的黃春龍晉升為三級調研員。后因領導干部任職年齡原因，他從領導崗位上退下來了，2023年他又順利晉升為二級調研員。
至此，42歲的副科級領導，一直拼搏進取，奮斗成長為副縣級領導，正縣級職級，實現了人生完美收官。
成功秘訣在哪里？
每一個成功人士的背后，總有值得借鑒學習的地方。黃春龍的進步是前慢后快，他的人生有幾個鮮明的特點。
革命烈士后代。黃春龍是烈士遺屬，其親姑姑為烈士。
其姑姑在1949年11月27日，重慶即將解放之際，被國民黨反動派殺害于渣滓洞外，年僅35歲。
姑姑沒有留下一個后代。全家以姑姑為榮！黃春龍父親常常用姑姑的革命事跡教育激勵下一代，用姑姑的故事建設良好家風學風。
服從組織安排。黃春龍深受姑姑的深刻影響，服從安排，從來沒有去找過人，沒找過關系，不去跑官要官。
他講政治顧大局，忠于人民，老老實實做人，勤勤懇懇做事，盡心盡職履職。
24年的縣級機關普通工作人員，提拔為副科級領導已經42歲了，提拔為正科級時已經46歲了，提拔為副縣級領導時50歲了。
后按照任職年限要求，愉快地退出領導崗位。但退下來仍然沒有閑下來，繼續負責全縣一個重點項目。
他一天到晚都蹲守在高海拔的山上，和幾十個干部一起，推動重點項目建設，圓滿完成了一期建設任務，使該項目成為全市最受歡迎的避暑勝地。
開辟新的賽道。黃春龍走的是非黨的發展方向，注定更加艱辛。
非黨干部的發展，從工作員到副科級，到正科級，再到副縣級，每一步都需要個人加倍努力，再加上組織精心培養，才可能成功。
大家都說，不是無黨派人士的結構性需要，估計黃春龍也沒有戲。
各級領導班子，需要有一定數量的非黨或無黨派人士。是班子的結構性需要，才造就了他。
分析安寧縣非黨干部的年齡、文化結構，上世紀六十年代初出生的，僅僅三人，他是最小的一個。
不斷拼搏求進。盡管黃春龍工作的前20多年，進步很慢，但他一直沒有放棄追求進步，認真干好工作。
組織也不會讓老實人吃虧，不會讓干活的人吃虧，不會讓資歷較深的人吃虧！
黃春龍心態好，埋頭干好自己事，也沒有想到，還有沒有進步的問題，也從來沒有想過，也沒有找過組織。
但組織不會忘了他！組織的關愛一直在路上！特別是后半段，副科到正科，再到副縣。
提拔為副縣級領導后，他也在不斷進步，55歲從縣政協副主席交流到縣人大常委會任副主任。還有資歷比他老的縣政協副主席，也想交流到縣人大任職，但組織考慮的是黃春龍。
黃春龍57歲又晉升為三級調研員，59歲再次晉升為二級調研員，正縣級職級。
他進步的鏈條拉得長長的，進步貫穿于42年的工作中，直到退休前。
黃春龍作風正派，興趣廣泛高雅，才華出眾，琴棋書畫攝影樣樣精通，吹拉彈唱項項在行，他喜歡參與公益事業，關心關愛弱勢群體，在全縣有良好的口碑。
機關事業單位，年齡是個寶。一步早，步步早；一步遲，步步遲。但在實踐中，一定就是這樣嗎？不一定！
人生前半段進步快的，不代表后半段一定快；前半段進步慢的，不代表后半段也一定慢，黃春龍就是典型代表。
40多歲才提拔的人，應調整好心態，千萬不能放棄，不能躺平，更應該干好工作，拼搏奮進，全力去爭取機會，贏得機會，讓人生不留遺憾。
（人名、地名均為化名，如有雷同，純屬巧合）