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文丨Gallone@bigfun社區
在今天的安利開始之前，讓我們先來溫習一下studio wasabi（スタジオわさび），譯作“山葵工作室”。它的主要作品在TAPTAP上的評分就沒有低于9分的，可謂是非常難得了。
從歷史作品中我們不難看出，這是一家專注解謎游戲100年的工作室。而且它的畫風是非常獨特、用色大膽的哥特式，一眼就能認出來是“wasabi出品“。
其代表作品就是2D文字解謎游戲《謊言游戲》、《惡狼游戲》、《夏娃計劃》，以及我們今天的主角，在玩法上做出了顯著突破的3D“動作”解謎游戲《囚禁之館》。繼承了前作的優良傳統，本作的人設和場景美術依舊十分突出，而除了一些熟悉的BGM和音效，還有些不錯的新曲子加入，強烈建議戴上耳機游玩。
《囚禁之館》共四章，每章對應一位需要被“攻略”的NPC，我們需要做的就是解開NPC背后的故事，拿到他們手中的鑰匙，也就是“攻略”成功，之后便可以解鎖下一關。
而和之前孤軍奮戰不同，這回我們的女主角有兩位好朋友作為助手，仁和春。
和之前一樣，一周目只能打出常規結局，二周目才能解鎖真結局。而較前作有著極大進步的地方是，這次可以選擇章節和跳過劇情了，也就是說，二周目不必再從頭一節節打起了，收集完關鍵物品之后skip即可，簡直是人間喜?。ú贿^和前作一樣，二周目也埋了些彩蛋，有時間的話再玩一遍也不錯）
劇情也依然是之前一貫的風格，虐就一個字，我只說一次。但真結局刀里有糖，暗藏溫情，也算是作者手下留情了。
這里就簡單介紹個開頭吧。我自一場噩夢（x）中醒來，發現自己倒在一座陌生的森林里。這座森林沒有讓人感到一絲一毫的生氣，而是處處透露著一股詭異：一輪血月懸在空中，映照著慘淡的星空。
“我是誰我在哪我為什么會在這里？？？”
結果不僅沒有人回答我的問題，甚至連我的手機都拋下了我，一摸口袋，只有一個精神安定劑的空袋子（伏筆預警）。
接著，我跟隨著系統提示，向前走去，結果迎面是一棟陌生的宅邸，冰冷的鐵門在月光的映照下，透露出一股詭異的氣息，我輕輕一推，上鎖了。
不過天無絕人之路（然而這條路真的是對的嗎），我在門邊的墻壁上，發現了一個閃著光的洞。
后面的游戲過程中，關鍵劇情道具也會以閃光的形式對我們進行提示，還是很貼心的。
穿過洞后，我來到了主屋門前，一推，門開了，發出了沉重的聲響。屋子里的黑暗仿佛要將我吞噬進去，然而我無路可去，只能穿過這扇門，面前出現了一個寬敞的大廳，然后我們的男主角就登場了！
不過他說的話語焉不詳，讓人有些摸不著頭腦。
“已經......晚了......“
接著，這座宅邸中的原住民被我的行動驚醒，從黑暗中接近了我。燈開了。而一場曲折離奇的逃脫冒險，也將就此展開。
白發的神秘男子，丑陋的男主人，嗜酒的女主人，總是戴著帽子的少年，抱著詭異布娃娃的少女，孤僻的綠毛青年，會說話的、愛好天文學的貓，體型壯碩的廚娘，還有后面會出場的各個角色......這座洋館中的人和物，都令人寒毛直豎。
和前作一樣，《囚禁之館》也是個披著推理外衣的恐怖游戲（大霧），我需要從這座處處充滿詭異氣息的洋館中逃離，而在逃離的過程中，會發現這里面的NPC和我有著千絲萬縷的聯系，他們的話語似乎都在暗示著什么，這不禁讓我心生疑慮，這座宅邸到底是什么？我到底是為何來到這里的？這場逃脫的背后到底隱藏著什么巨大的秘密？
游戲的方式本質上仍然是在各個房間中尋找道具和線索，完成關卡相應的解謎任務。然而本作的地圖明顯擴大了，而且更為開放，變成了一個RPG式的解謎游戲。
此外還加入了更多的交互性玩法，尤其是“追逐戰”，讓它脫離了以往作品的桎梏。不過也許是初次嘗試技術和考慮略有不足的原因，追逐戰作為《囚禁之館》的創新點，卻也是它的致命弱點。
這段初始的追逐戰還算比較簡單的，后面逐漸開始變態。不過操作習慣之后，保持一顆平常心，還是可以過關的。
比起電腦端還算合理的、可以通過方向鍵操作人物移動的玩法，手機端只能通過劃屏的方式來移動，沒有采用虛擬搖桿or按鍵。因為手機屏幕大小有限，滑動起來便會非常難受（尤其是剛開始玩的時候），會出現卡在某個關鍵門口但是進不去，最終被小黑所殺的情況。
配合著較為急促激烈的BGM，追逐戰很容易讓人產生緊張情緒，這固然增加了代入感，但越急越容易跑過點or跑偏，然后GG，游戲體驗很差，搞不好沒追逐幾次就棄游了。
總體來說，《囚禁之館》是studio wasabi的創新之作，從玩法的變革上，不難看出他們想要轉型和突破的決心，而且從目前的評分看來，這次的“試水”應該算是成功了，希望后續“山葵工作室”還能為我們帶來更多優秀的作品！最后再說一句：
我愛wasabi的畫風一輩子！
候選人通常會延長特定工作的日期，以彌補差距。
這種情況很少發生，你必須考慮到有些人對他們的學位撒謊的事實。
一些求職者會試圖聲稱對他們以前工作的公司的團隊努力成果放在自己個人責任上面。
許多人捏造這部分是為了顯得更具社會意識。
有時候選人會夸大他們在以前職位上的頭銜或職責，以及他們獲得的薪水，他們這樣做的目的是從下一份工作中獲得更多收益。
如果有人提到他們有影響力的在線形象，你必須檢查所有平臺以確保候選人沒有夸大他們的權威。
詢問他們的經驗示例，以便候選人可以證明他們是如何取得他們聲稱已經取得的成功。
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